La pénurie de main-d'œuvre qui sévit au Québec depuis plus de deux ans exige des entreprises qu’elles revoient leur modèle de recrutement de façon à répondre aux besoins des candidats d’aujourd’hui. Confrontés à l’effervescence que génère l’innovation technologique en constante évolution, les employeurs doivent se tourner vers un processus d’embauche axé sur la rapidité et l’efficacité.
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