Campagne de recrutement pour la SAQ

Concevoir une campagne de recrutement pour attirer des employé.e.s horaires et la déployer via différents canaux (affichage, flyers, réseaux sociaux, landing pages et courriels).

Mise en contexte

Société d'état responsable de la vente de l'alcool au Québec, la SAQ compte plus de 7 000 employé.e.s et 400 points de vente répartis dans la province.

Objectifs

  • Augmenter le nombre de candidatures pour les postes de caissier-vendeur et de préposé à l’entrepôt
  • Produire un concept original qui se décline facilement sur différents médiums tout au long de la campagne
  • Élaborer un message unique en lien avec les valeurs et la mission de l’entreprise

Initiatives

Pour cette campagne, la SAQ a décidé d’y aller en grand. Nous avons imaginé un concept et produit les messages et visuels s’y rattachant pour déployer la campagne via plusieurs médiums : affichage en succursale, landing page pour améliorer la conversion, flyers distribués en magasin et publicités sur les réseaux sociaux. Nous avons également assuré la gestion complète de la campagne de recrutement numérique (sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux).

Résultats

Après quelques semaines de campagne, nous avons réussi à augmenter le taux de conversion de la campagne et le nombre de candidatures quotidiennes.

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